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【媒体管家】媒体专访要注意哪些
2020-04-21 11:19:25

【媒体管家】媒体专访要注意哪些 

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1、企业专访,尤其对非知名或代表性企业,媒体关注的核心在于CEO级别的高管的言论或企业重大事件,如果企业ceo聊不出东西,或者没有重大事情,不要做。否则记者采访后,因为采访的内容干货不够,没法出稿(除非各种水货媒体可以随便发),内外工作都会此不满意,适得其反。
    2、客户专访,是从侧面作证你公司的优秀,这类专访,其实要求不高,负责代表即可,但这无法独立成稿。专访某某公司说A公司好,这对媒体,读者毫无意义,没有任何阅读及传播价值。客户专访必须以贵司的事作为切入口,贵司的内容为主,第三方客户专访为辅,这才能达到效果。否则别人记住的主要是客户公司不是你,图什么呢?
    3、所以企业专访+客户专访,一般是一体的,不是分裂的,才能达到最大的效果。至于采访不提名字,可以跟媒体写上,匿名(或化名)即可,要达成共识才可以,否则会惹来麻烦,尤其是大媒体。(媒体管家)

专访包括:人物专访、事件专访、问题专访、风貌专访。

专访三要素:人物,现场,记者

主要以第一人称写作(媒体管家)

人物专访既强调新闻性、政治性又要强调其可读性。相对于其它新闻形式,人物专访可读性具有亲和力。因此,为受众所喜闻乐见。

物专访难写在于人们对其要求和关注程度高。人物专访难写在于如何不流于平淡、所写人物有鲜明特点。如果读者看完后能记住这个人物,并与其他人物区分开来,这就可以说是一篇成功的人物专访。而鲜明的人物、典型的事例,生动的细节都取决于采访的成功与否。记者与被采访者的交谈沟通是重要的一个途径。采得好采得细,对人物就有较为深刻的了解和认识,就能够把握人物的性格特征,从而发现人物的闪光点和与众不同之处,才能更加准确地提炼主题,让读者想看、爱看,觉得可信、可亲、可学。采访失败,就是再精心运作,也写不好。采访的好坏,记者提问的技巧尤为重要,问题提得好、提得准有助于打开采访对象的话匣子。媒体管家--上海软闻网络科技有限公司

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